여성 사회참여 늘었지만 제도는 글쎄…

최유미 기자  |  ruby@dentalarirang.com

 

전체 치과의사의 4명 중 한 명이 여자치과의사인 시대를 맞아 여치들을 위한 제도적인 마련이 절실하다는 목소리가 높아지고 있다. 여자치과의사들이 치과계 구성원으로서 제목소리를 낼 수 있는 사회적 지위를 확보하고, 또 역할을 보장받을 수 있어야 한다는 것이다.

여성의 사회 참여와 경제 활동이 늘면서, 최근 의료계 등 전문직은 물론 사회 각 분야 전반에 여성의 비율은 확연히 늘었다. 실제로 2013년 30대 여성의 경제활동 참가율이 57%로 절반을 훌쩍 넘는 사상 최고치를 기록했다.

1980년에 전체 치과의사 수의 10.9%에 불과했던 여치의 비율 또한 2013년 26.1%로 크게 증가했다. 11개 치과대학 및 치의학전문대학원의 여학생 비율도 계속 높아지고 있는 추세다.

그러나 여성의 사회참여가 늘어난 것과는 상반되게 남녀 간 격차, 출산·육아 등 문제가 산재해 여전히 쉽지 않은 양상을 띠고 있다. 전문직으로 칭송받는 치과의사도 여성이라면 예외가 아니어서 일부에서는 출산과 육아 등으로 인해 원치않게 진료를 쉬는 경우가 여전히 많다.

일부 의과 및 치과병원에서는 레지던트 기간 동안 임신을 하지 않는다는 암묵적인 합의를 거친 후에야 업무를 할 수 있게 하는 것으로 알려져, 여치 비율이 늘어나도 있는 의료계에도 임신, 출산, 육아와 관련해 여전히 부정적인 인식이 남아있음을 알 수 있다.

여치의 비율이 늘수록 권익신장에 대한 요구는 높을 수밖에 없다.

지난해 대한치과의사협회 산하단체가 된 대한여자치과의사회(회장 이지나)는 이 같은 사회적 요구에 따라 여성대의원 확대 등의 여성할당제를 비롯해 여치의 회무 역량을 인정받을 수 있는 다양한 사업을 꾀하고 있다. 이는 전국적으로 여성 임원의 수가 늘고, 각 구회별로 여치가 당연직 부회장을 맡는 것 등으로 성과가 나타나고 있다.

당장 임신와 출산, 육아 등이 고민인 여치에게는 휴직으로 인한 회비 납부 자체가 고민이다.

이를 고려해 치협에서는 휴직 중 회비를 면제해주는 제도를 실시해 여치들을 돕고 있다. 그러나 아직 많은 여치들이 이 제도를 몰라 체납회원이 되기도 한다.

대여치 관계자는 “육아 때문에 일을 중단하고 있다는 내용을 증명할 수 있으면 해당 기간 동안의 회비는 면제받을 수 있다”면서 “폐업을 하지 않고 휴직 중이어도 수입이 없다면 치협에서 자료 검토 후 면제해주고 있다”고 밝혔다.